نمونه سوالات آیین نامه راهنمایی و رانندگی+جزوات+هدایای ویژه

نمونه سوالات آیین نامه راهنمایی و رانندگی+جزوات+هدایای ویژه قیمت: 3700 تومان جشنواره بهاره فروش اینترنتی ایران دانلود توجه : این نمونه سوالات و مجموعه اموزشی برای اولین بار توسط این گروه آموزشی برای شما تهیه شده است و مانند دیگر سوالات موجود در اینترنت که تحت عنوان 600 سوال تستی و یا 200 سوال تستی تنها سوالات کتاب آیین نامه را اسکن نموده نمی باشد این پکیج را حتی اگر مشابه آن را در سایت دیگری تهیه نموده اید دانلود و مقایسه نمایید هدایای ویژه در پکیج گنجانده شده است. مجموعه آموزشی و نمونه سوالات  آزمون آئین نامه راهنمایی و رانندگی آیا حجم کتاب آیین نامه راهنمایی و رانندگی برای شما زیاد است ؟ آیا فرصت کافی برای خواندن کتاب ندارید ؟ آیا فکر قبولی در آزمون آیین نامه راهنمایی و رانندگی ذهن شما را مشغول کرده است ؟ و آیا ………………… نگران نباشید ما برایتان مجموعه ای کامل و فوق العاده تهیه کرده ایم که نیاز شما را برآورده خواهد کرد حتی اگر یک روز بیشتر وقت نداشته باشید این مجموعه را تهیه کنید و استفاده کنید ( قطعا به شما کمک بسیاری خواهد کرد ) توجه توجه : این مجموعه کاملا جامع و متفاوت از سایر مجموعه های موجود در دیگر سایت ها می باشد. پیشنهاد می شود حتی اگر مجموعه های متفاوت و مختلف دیگری نیز تهیه کرده اید این مجموعه بی نظیر با قیمتی استثنائی را از دست ندهید. شما با تسلط به این مجموعه دیگر نیازی به مطالعه منابع دیگر ندارید. با مطالعه این مجموعه می توانید با آمادگی کامل در آزمون آیین نامه راهنمایی و رانندگی شرکت کنید. این مجموعه ارزشمند تمام نیاز شما را برآورده خواهد کرد محتویات این مجموعه  : ۱:  نمونه سوالات  آزمون آئین نامه راهنمایی و رانندگی ( تستهای اصلی آزمون ۲۴۰ تست آزمون اصلی ) ۲: خلاصه آیین نامه به صورت سوالات تشریحی آیین نامه راهنمایی و رانندگی (149سوال مهم کتاب ) ۵: مجموعه ی ۴۳ صفحه ای نکات آموزش عملی رانندگی جهت امتحان داخل شهری گواهینامه ۳: جزوه 19 صفحه ای سوالات کلیدی و مهم کتاب برای مرور سریع ۴: جزوه آموزش نکات کلیدی آزمون شهری و نکات کلیدی کتاب آیین نامه ۶: آموزش علایم راهنمایی و رانندگی مشتمل بر رنگها ، شکلها و علایم ۷: کتاب آیین نامه و مقررات راهنمایی و رانندگی ۸: نرم افزار تست زنی آیین نامه راهنمایی و رانندگی مخصوص موبایل همچنین یک سورپرایز ویژه ویژه برای شما بزرگوارا سه جزوه اختصاصی برای آموزش هر چه بهتر رانندگی برای کسانی که دوست دارند به صورت اصولی و حرفه ای رانندگی را یاد بگیرند . ۱ : آموزش نگهداری صحیح از خودرو ۲ : آموزش کاهش مصرف سوخت بنزین ۳ : تعویض دنده ، مهارت یا دانش فنی ؟ در این بسته ارزشمند 3 هدیه گرانبها به رایگان تقدیمتان میشود : 1: جزوه درآمد ثابت ماهیانه 2 میلیون تومان بدون داشتن هیچ وبلاگ یا سایت و یا حتی 1 ریال سرمایه اولیه کار 2: آموزش کامل تکنیک‌های تست‌زنی به روش مهندسی معکوس 3: کتاب روانشناسی طراحی تست : تکنیکهای پاسخگویی بدون حل تست آموزشها و تکنیک های مندرج در این دو هدیه شما را در تست زدن صحیح هر آزمونی کمک خواهد کرد . مجموعه آموزشی و تستهای آزمون آیین نامه راهنمایی و رانندگی ، مناسب چه افرادی است؟ جواب : متقاضیان اخذ انواع گواهینامه ها ( آزمون تستی و امتحان شهری ) توضیحات تکمیلی : شما با مطالعه نمونه تستها و تسلط به این مجموعه دیگر نیازی به مطالعه منابع دیگر ندارید. از خلاصه سوالی آیین نامه که اغلب سوالات مهم و گزینش شده هستند برای مرور سریع آیین نامه راهنمایی و رانندگی استفاده کنید . جزوه آموزشی نکات کلیدی آزمون شهری و نکات کلیدی کتاب آیین نامه مشتمل بر نکات و مطالب مهم بوده و نتیجه تجربه صدها داوطلب شرکت در آزمون آیین نامه میباشد و به شما اعتماد به نفس بالایی میدهد . اشکال ، رنگها و علایم که غالبا در آزمون اصلی ۱۰ سوال از اینها می آید را به دقت مطالعه و یاد بگیرید . مجموعه ی ۴۳ صفحه ای نکات آموزش عملی رانندگی برای قبولی در امتحان شهری رانندگی به شما کمک خواهد کرد . نرم افزار مخصوص موبایل را بر روی گوشی موبایل نصب کرده و مهارت خود را در تست زنی مهک بزنید و با نمونه سوالات آیین نامه آشنا بشوید . انشاءالله کمک کار خوبی برایتان خواهد بود . قطعا استفاده از این مجموعه درصد قبولی شما را بیشتر و چندین برابر خواهد کرد . تصمیم خود را بگیرید و در خود تحول ایجاد کنید مهمترین آزمون راهنمایی و رانندگی آزمونی است که عدم قبولی در آن ممکن است بدترین حادثه ی زندگیتان باشد فرمت فایل : pdf هزینه دانلود تمامی موارد فوق + هدایای ویژه : 3700 تومان        43000 در عرض یک دقیقه صاحب این مجموعه ارزشمند شوید روش تهیه و دانلود : ابتدا مبلغ فایل  را به صورت آنلاین پرداخت کرده سپس بلافاصله لینک دانلود برای شما ظاهر خواهد شد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد . برای پرداخت اینترنتی نیاز به شماره کارت بانک (شماره ی ۱۶ رقمی روی کارت)، رمز دوم، کد cvv2 و تاریخ انقضا دارید که همه آنها به جز رمز دوم، روی کارت شما حک شده است. رمز دوم کارت خود را می توانید از شعبه یا دستگاه خودپردازهای بانک صادرکننده کارت خود دریافت کنید . هزینه کم درنظر گرفته شده فروش این محصول نشانه بی کیفیت بودن محصول نیست بلکه جهت خرید آسان و فراگیر تمامی کاربران گرامی و جلب رضایت شما دوستان است لطفا پس از خرید نظر خود را در مورد این محصول در پایین صفحه درج نمایید تا دیگران نیز متوجه ارزش خرید این پکیج شوند ضمنا هزینه مجموع این پکیج در بسیاری از سایت ها بیشتر از 43000 تومان می باشد می توانید قبل از خرید مقایسه نمایید چون ما به پکیجی که تهیه کرده ایم اعتماد داریم

تاثیر اسید سالسیلیک، اسید اسکوربیک و پروکسی هیدروژن بر جوانه زنی بذر

تاثیر اسید سالسیلیک، اسید اسکوربیک و پروکسی هیدروژن بر جوانه زنی بذر قیمت: 8000 تومان این مقاله شامل 4 صفحه پی دی اف است. که تاثیر اسید سالیسیلیک و و اسکوربیک را روی جوانه زنی گوجه فرنگی بررسی می کند و در سال 2012 به چاپ رسیده است.فایل ترجمه هم به صورت پی دی اف و  ورود ضمیمه است تاثیر اسید سالسیلیک، اسید اسکوربیک و پروکسی هیدروژن بر جوانه زنی بذر گوجه فرنگی رویش و رشد گیاه در زمین‌های شور  برای بهبود رویش بذر گوجه‌فرنگی در زمین‌های شور، تاثیر غلظت مختلف از اسید سالیسلیک (SA) (0.50,100, 150mg/L) اسید اسکوربیک(0.50,100 , 150 mg/l) (ASA) ، و پروکسی هیدروژن (HP) (0.40,80 , 120 µM ) بر جوانه زنی بذر مورد بررسی قرار گرفته است. محلول نمک 10 ds/m برای تاثیر تغییر میزان شوری بکار رفته است. نتایج نشان داد که رویش و رشد گیاه گوجه فرنگی شدیدا در شوری کاهش پیدا می‌کند. جوانه زنی بذرها با 150 ppm اسید اسکوربیک نه تنها درصد رویش را بهبود می‌دهد بلکه همچنین زمان رویش را به نسبت زمین‌های شور کاهش می‌دهند. رشد جوانه‌های بذر خیس شده با اسید سالسیلیک 150 ppm و اسید اسکوربیک 150ppm، طول ریشه و رویش شاخه از دانه‌های آزمایش شده یا بذرهای خیس نشده در زمین‌های شور بطور قابل توجه‌ای بیشتر بوده‌اند. حداکثر قدرت بذر در غلظت 150 mg/ L  اسید اسکوربیک و اسید سالیسیلیک دیده شده است. در این آزمایش، سطح بالای پروکسی هیدروژن قبل آزمایش باعث آسیب به رویش بذر و رشد جوانه می‌شود. نتیجه‌گیری شده است که بذرهای جوانه زنی به شدت تاثیر شوری را کاهش داده‌اند و بهترین کاهش شوری با بذرهای جوانه زنی 150 mg/L  اسید اسکوربیک بدست آمده‌اند. لغات کلیدی: رویش، رشد جوانه، میزان شوری، بذر جوانه زنی. مخفف‌ها: اسید سالسیلیک=SA، اسید اسکوربیک =ASA، معدل زمان رویش=MGT، پروکسی هیدروژن=HP. Effect of Seed Priming of Tomato with Salicylic Acid, Ascorbic Acid and Hydrogen Peroxideon Germination and Plantlet Growth in Saline Conditions Abstract In order to improve the germination of tomato seeds in saline conditions, effect of seed priming by various concentrations of salicylic acid (SA) (0, 50, 100and150mg/L), ascorbic acid (ASA) (0, 50, 100and150mg/L) and hydrogen peroxide (HP) (0, 40, 80and120 μM) was investigated. Saline solution of 10 dS/m was applied to impose salinity stress. The results showed that germination and plantlet growth of tomato severely reduced by salinity. Seeds primed with 150 ppm ascorbic acid not only improved germination percent but also reduced germination time under saline conditions. Seedling growth from primed seeds with 150 ppm salicylic acid and 150 ppm ascorbic acid had significantly higher in length of root and shoot than other treated or non-primed seeds under saline conditions. Maximum seed vigor was observed at concentrations of 150 mg/L ascorbic acid and salicylic acid. In this experiment, high levels of hydrogen peroxide pretreatment causes damage to seed germination and plantlet growth. It is concluded that seeds priming has reduced the severity of the effect of salinity and the best alleviation of salinity was achieved by seed priming 150 mg/L ascorbic acid. Keywords: Germination, plantlet growth, salinity, Seed priming Abbreviations: Salicylic acid = SA, Ascorbic acid = ASA, Mean germination time = MGT, Hydrogen peroxide = HP

پروژه امار بررسی عوامل موثر بر گرایش زوجین به طلاق

پروژه امار بررسی عوامل موثر بر گرایش زوجین به طلاق قیمت: 3000 تومان پروژه امار بررسی عوامل موثر بر گرایش زوجین به طلاق چکیده یکی از موضوعاتی که در چند سال اخیر ذهن اکثر اندیشمندان و حتی عموم را به خود مشغول کرده است مسأله طلاق می باشد. در حال حاضر این پدیده در ایران به شکل یک مسأله و معضل اجتماعی ،مشکلات زیادی را برای افراد و خانواده های در معرض طلاق به وجود آورده است .هدف این مقاله بررسی عوامل مؤثر بر گرایش زوجین به طلاق (مطالعه موردی شهرستان داراب)می باشد. چارچوب نظری این پژوهش با توجه به تحقیقات پیشین و مطالعاتی که در این زمینه انجام گرفته است، ترکیبی از نظریه هــای جامعه شـــناسی خانواده و انحرافات اجتماعی می باشد که از نظریه های مبادله، توسعه خانواده، نظام ها، نقش ها و نظریه شبکه ای در قسمت نظریه های جامعه شناسی خانواده و از نظریه های دورکیم و مرتن در قسمت انحرافات اجتماعی استفاده شده است. روش تحقیق مورد استفاده روش پیمایشی می باشد. و تکنیک و ابزار مورد استفاده برای جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه همراه با مصاحبه حضوری بوده است. در این تحقیق اطلاعات مورد نظر از کل افرادی که در شش ماهه دوم سال ۱۳۸۰ طلاق داده یا به دادگستری مراجعه کرده و دادخواست طلاق داده بودند جمع آوری شد که کل این افراد ۱۵۰نفر می باشند که ۱۱۵ نفر از آنها زن و ۳۵ نفر دیگر مرد می باشند.متغیر وابسته مقدمه خانواده به عنوان کوچکترین واحد اجتماعی، پایه و اساس ساخت اجتماع محسوب می شودخانواده شالوده هر جامعه متمدن است (مور، ۱۳۷۶: ۲۹). در واقع خانواده نهادی است که به اعضای خود احساس آرامش و امنیت می دهد و طی قرن های متمادی به عنوان پایدارترین و مؤثرترین وسیله حفظ ویژگیهای فرهنگی و عامل انتقال آنها به نسلهای بعدی بوده است. از همین روست که تشکیل خانواده در همه ادیان بویژه دین مقدس اسلام از اهمیت والایی برخوردار است و از آن بعنوان کانون آسایش و آرامش نام برده شده یافته های تحقیق توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن و جنس جدول شماره ۱-توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن و جنس جدول شماره ۲- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن ازدواج  و جنس جدول شماره ۳ -توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب علت اصلی طلاق از نظر خودشان جدول شماره ۴- آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق بر حسب جنس جدول شماره ۵- همبستگی بین متغیرهای مستقل زیر با گرایش زنان به طلاق جدول شماره ۶- همبستگی متغیرهای زیر با میزان گرایش مردان به طلاق جدول شماره ۷- آزمون تفاوت میانگین گرایش زنان به طلاق بر حسب تصمیم گیرنده ازدواج برای آنها جدول شماره ۸- آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق زنان بر حسب خویشاوند بودن با همسر جدول شماره ۹ آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق زنان بر حسب چند زنی بودن شوهر جدول شماره ۱۰- آزمون تفاوت میانگین گرایش زنان به طلاق بر حسب دخالت دیگران در زندگی جدول شماره  ۱۱- آزمون تفاوت میانگین گرایش زنان به طلاق برحسب شیوه آشنایی قبل از ازدواج جدول شماره ۱۲ آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق زنان برحسب محل تولد آنها جدول شماره ۱۳ آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق زنان بر حسب  وضعیت اشتغال آنها جدول شماره ۱۴- آزمون تفاوت میانگین گرایش مردان به طلاق برحسب تصمیم گیرنده ازدواج آنها جدول شماره ۱۵- آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق مردان بر حسب خویشاوند بودن با همسر جدول شماره ۱۶- آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق مردان بر حسب دخالت دیگران در زندگی جدول شماره ۱۷- آزمون تفاوت میانگین گرایش مردان به طلاق بر حسب شیوه آشنایی قبل از ازدواج جدول شماره ۱۸- آزمون تفاوت میانگین گرایش مردان به طلاق بر حسب محل تولد آنها جدول شماره ۱۹- متغیرهایی که در معادله رگرسیون چند متغیره پیش بینی میزان گرایش زنان به طلاق جدول شماره ۲۰- متغیرهایی که در معادله رگرسیون چند متغیره پیش بینی میزان گرایش مردان به طلاق نتیجه گیری پیشنهادها و راهکارها فهرست منابع و مأخذ فایل بصورت word می باشد. تعداد صفحات فایل:60 صفحه می باشد.

تاثیر دیرکرد بتن ریزی بر مقاومت فشاری بتن –پروژه روشهای اجرایی ساختمان

تاثیر دیرکرد بتن ریزی بر مقاومت فشاری بتن –پروژه روشهای اجرایی ساختمان قیمت: 3500 تومان برای رفاه شما عزیزان تحقیق در مورد تاثیر دیرکرد بتن ریزی بر مقاومت فشاری بتن برای درس روشهای اجرایی ساختمان و تکنولوژی بتن با ارزانترین قیمت آماده گردیده است. با تحویل یک تحقیق ساده می توان نمره دروس مختلف را بشدت بالا برده و در نتیجه معدل را افزایش داد . شامل این مطالب می باشد : مشخصات مصالح مشخصات و تعداد نمونه ها نحوه ساخت بتن و انجام آزمایش نتیجه گیری … فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 7

بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه

بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه قیمت: 38000 تومان نام پایان نامه :: بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه تهران پایان نامه مربوط به رشته مدیریت تمامی گرایشها کارشناسی و کارشناسی ارشد فرمت :: Word صفحات ::105 خرید به صورت آنلاین انجام می شود شما بلافاصله بعد از خرید می توانید مقاله را دانلود کنید لطفا قبل از خرید فهرست مطالب را مطالعه کرده و بعد اقدام به خرید نمایید فهرست مطالب پایان نامه : فصل اول: کلیات تحقیق فصل دوم: ادبیات تحقیق فصل سوم: روش تحقیق فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات منابع و مآخذ ضمائم فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه مسئله اصلی تحقیق تشریح و بیان موضوع ضرورت و اهمیت تحقیق پیشینه تحقیق فرضیه های تحقیق مدل مفهومی تحقیق اهداف تحقیق روش تحقیق روشهای گردآوری اطلاعات قلمرو زمانی تحقیق مکان تحقیق جامعه آماری نمونه آماری روشهای نمونه گیری روشهای مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی طرح فصل دوم: ادبیات تحقیق بخش اول مقدمه بهره وری چیست؟ تعاریف مختلف از بهره وری تاریخچه مفهوم بهره وری بهره وری کارکنان دانشی کاربرد معیارهای سنجش بهره‌وری کارکنان فکری تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری بهره وری به عنوان یک موضوع استراتژیک بهره وری: برنامه یا فرایند مدیریت ایجاد استراتژی اجرایی برای بهره وری چرخه بهره وری شاخصهای بهره وری کدامند و چه ویژگیهایی دارند؟ چه مشکلاتی در ارتباط با بهره وری وجود دارد؟ چه عواملی بر بهره وری موثرند؟ فرهنگ و بهره وری پارادوکس فناوری اطلاعات و بهره وری بهره¬وری در قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی بخش دوم مقدمه اهمیت، لزوم و خواص آموزش منابع انسانی حلقه مفقوده فلسفه آموزش: سنتی ، مدرن ، پست مدرن مسئولیت مدیر توانمند در بهبود شرایط آموزشی رابطه «آموزش» و «افزایش بهره وری» در سازمان ها توسعه منابع انسانی آموزش؛ این جا- آن جا- همه جا همگام با توسعه جهانی انواع فنون آموزش گروه اول: روشهایی که منظور از آنها دادن اطلاعات است گروه دوم : روشهای شبیه سازی گروه سوم: روشهای آموزش ضمن خدمت ارزشیابی آموزشی فرایند ارزشیابی آموزش دلایل ارزشیابی آموزش آیا راه حل مسئله، آموزش است؟ ستاده های مورداستفاده در ارزشیابی آموزشی رویکردهای ارزشیابی آموزش مقدمه ای بر آموزش الکترونیکی دلایل استفاده از آموزش الکترونیکی دامنه آموزش الکترونیک دسته بندی ا نواع یادگیری ومزیت های آموزش الکترونیکی مزیت های آموزش الکترونیک چند نکته که در آموزش الکترونیکی باید مورد توجه قرار گیرد مدل مفهومی تحقیق فصل سوم: روش تحقیق مقدمه روش تحقیق متغیرهای تحقیق روشهای جمع‌آوری اطلاعات روایی و پایایی پرسشنامه جامعه و نمونه آماری قلمرو مکانی تحقیق قلمرو زمانی تحقیق نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه روشهای نمونه‌گیری روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات مقدمه آمار توصیفی جنسیت سطح تحصیلات سن میزان سابقه کار آمار استنباطی آزمون همبستگی T آزمون آزمون دو جمله‌ای آزمون تحلیل واریانس فریدمن فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات مقدمه بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمونT بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمون دو جمله‌ای بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمون تحلیل واریانس فریدمن بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به مدل روابط متقابل بین انواع فنون آموزش و بهبود بهره وری ارائه پیشنهادات پیشنهادات برای تحقیقات آتی منابع و مآخذ ضمائم مقدمه: در عصری که به انفجار دانش و اطلاعات لقب گرفته و توسعه دانش و تکنولوژی رشد شتابانی دارد، آموزش منابع انسانی نمی‌تواند نسبت به این تحولات بی‌تفاوت بماند. نگاه عمیق‌تر به رسالت تعلیم و تربیت زمانی آشکار می شود که انسان موجودی است که دارای ابعاد گوناگون و پر از استعدادهای ارزشمند و زمانی استعدادهای آن محقق و شکوفا می‌شود که همه ابعاد معنوی، جسمی مورد توجه قرار‌گیرد. واضح است که آموزش و پرورش می‌خواهد یادگیری و آموزش در زندگی انسان از ارزش معناداری برخوردار شود و فراتر از یادگیری، به بازسازی شخصیت و توانمندی های منابع انسانی بپردازد تا آموزش به فرهنگ توسعه انسانی تبدیل شود. برخی از صاحبنظران نقل می کنند که دانش بشری هر پنج سال یک بار دو برابر افزایش می یابد و این افزایش همه چیز را در حال تغییر و تحول قرار می دهد . پس چگونه می توان منابع انسانی یک سازمان را با این تغییر و تحولات آشنا نکرد؟ بدیهی است در صورت بی توجهی به امر آموزش کارکنان، سرنوشت و بقای سازمان به خطر خواهد افتاد. به همین علت در کشورهای پیشرفته امروزی معمولا نیروی انسانی حداقل هر سال یکبار به کلاس آموزش می روند. حیات سازمان تا حدود زیادی بستگی به مهارتها و آگاهیهای مختلف کارکنان دارد.( دولان، 1375 ) هر چه این زمینه ها به موقع و بهتر باشد، قابلیت سازگاری سازمان با محیط متغیر نیز بیشتر می شود. لذا آموزش و توسعه منابع انسانی نه تنها در جهت ایجاد دانش و مهارت ویژه کارکنان نقش بسزایی دارد، بلکه باعث می شود که افراد در ارتقای سطح بهره وری و بهبود آن درسازمان سهیم، و قادر شوند تا خود را با فشار های متغیر محیطی وفق دهند. از این رو بهبود بهره‌وری منابع انسانی سازمان، بستگی زیادی به کیفیت و شایستگی منابع انسانی آن سازمان دارد. برخی از سازمانها تشخیص داده اند که منابع انسانی دارایی شماره یک آنان هستند و این در محیطهای آموزشی مانند دانشگاه بیشتر نمود واقعی پیدا می کند.بنابراین، برای اطمینان از افزایش دانش، مهارتها و شایستگی که استمرار داشته و قابل استفاده باشند،کارکنان بایستی به اندازه کافی آمــوزش ببینند. از طرف دیگر اهداف سازمان ایجاب می کند مهارتها و قابلیتهایی که برای انجام وظایف محوله و ایفای نقش ها لازم است به تناسب نیاز و ضرورت باید تقویت گردد. لذا هر قدر نظام آموزشی بهتر و بیشتر بتواند تواناییهای بالقوه کارکنان را به فعل درآورد نه تنها، انسان در خود اعتبار و ارزش والاتری می بیند بلکه جامعه نیز بر او ارج بیشتری می نهد و این خود از هر جهت تقویت کننده روح و روان انسان است. هر سازمانی به افراد آموزش دیده و با تجربه نیاز دارد تا ماموریت خود را به انجام برساند. اگر تواناییهای کارکنان موجود پاسخگوی این نیاز باشد آموزش ضرورت چندانی ندارد. اما اگر چنین نباشد، لازم است سطح مهارت، توانایی و انطباق پذیری آنان افزایش یابد. .( دولان، 1375)